Тесты в МайндМэтч — это не просто вопросы, а работа наших психологов, которые знают своё дело. Они долго копались в том, как устроены люди, и составляли задания, чтобы вытащить наружу то, что обычно не видно. Это были сотни часов проб, ошибок и обсуждений, чтобы тесты реально помогали HR понять кандидатов. Психологи вместе с нами тестировали их на практике, подгоняли под задачи найма, пока не получилось то, что работает. Мы рады, что их опыт помогает находить тех, кто правда подходит на роль.