DISC — это один из самых популярных инструментов оценки поведенческого стиля, который используется в HR уже более 40 лет. Название представляет собой аббревиатуру четырех основных поведенческих типов: Dominance (Доминирование), Influence (Влияние), Steadiness (Стабильность) и Compliance (Соответствие)...