IQ (Intelligence Quotient) — коэффициент интеллекта — это попытка измерить когнитивные способности человека и выразить их в виде числа. Средний IQ равен 100 баллам, при этом 68% населения имеют показатель...

DISC — это один из самых популярных инструментов оценки поведенческого стиля, который используется в HR уже более 40 лет. Название представляет собой аббревиатуру четырех основных поведенческих типов: Dominance (Доминирование), Influence (Влияние), Steadiness (Стабильность) и Compliance (Соответствие)...

Когда дело касается найма сотрудников, особенно на ключевые позиции, недостаточно опираться только на резюме и собеседование. Компаниям нужны не просто квалифицированные специалисты, а те, кто гармонично впишется в команду, будет эффективно работать и разделять ценности организации. Здесь на помощь приходит психологическое тестирование, и одним из самых мощных инструментов в этой области является Hogan Personality Inventory (HPI)...

В современном мире подбора персонала компании всё чаще обращаются к инструментам, которые помогают не только оценить профессиональные навыки, но и понять, как человек впишется в команду, справится с задачами и будет чувствовать себя на рабочем месте...